Le taux de cotisations sociales de la micro-entreprise est souvent comparé à celui des autres statuts de façon maladroite. Faisons le point.
L'Urssaf prend une part du chiffre d'affaires pour les cotisations sociales des micro-entrepreneurs qui varie selon leur activité :
On parle bien ici d'une part du chiffre d'affaires. Un développeur avec un chiffre d'affaires de 50 000€ en donne 23,1%, soit 11 550€ de cotisations sociales.
Tu vas voir que ce détail a toute son importance quand il s'agit de comparer le taux de cotisations sociales de la micro-entreprise aux autres statuts.
Les deux statuts de société les plus populaires sont : l'EURL et la SASU.
Le calcul des cotisations sociales est bien plus compliqué sous ces statuts, il n'existe pas de taux fixe selon l'activité.
Mais d'un barème avec de nombreuses tranches plafonnées et c'est impossible d'annoncer un taux de cotisations sociales précis.
Il est habituel de l'arrondir à 45% pour l'EURL et 80% pour la SASU.
Et on peut se servir de ce taux pour comparer avec la micro-entreprise.
Sauf qu'en EURL comme en SASU, les cotisations sociales ne sont pas calculées sur le chiffre d'affaires mais la rémunération que tu te verses.
Par exemple, pour sortir 1 000€ de rémunération en EURL il faut donner autour de 450€ de cotisations sociales à l'Urssaf et 800€ en SASU.
Autrement dit, la base du calcul est différente entre la micro-entreprise et une société.
Pour faire une comparaison juste, il faut réconcilier les deux mondes.
Pour résumer, en micro-entreprise les cotisations sociales sont calculées sur le montant final et en société sur le montant initial.
Le montant final inclut les cotisations sociales, on parle de montant brut.
Le montant initial n'inclut pas les cotisations sociales, on parle de montant net.
Pour comparer, on peut simplement traduire les taux.
En langage micro-entreprise (sur le montant brut) :
En langage société (sur le montant net) :
Voilà, tu as de quoi briller en soirée.
Et la prochaine fois tu pourras dire qu'un développeur verse 23,1% de cotisations sociales en micro-entreprise contre 31% en EURL et 44% en SASU.
Ou 30% en micro-entreprise contre 45% en EURL et 80% en SASU, ça marche aussi.
Par contre fini de parler de 23,1% en micro-entreprise contre 45% en EURL et 80% en SASU, tu ne voudrais pas gâcher un date.
Une fois qu'on a passé l'erreur de référentiel, la différence est toujours là et le taux de cotisations sociales le plus bas est celui de la micro-entreprise.
Suivi de l'EURL, puis de la SASU.
Mais alors, comment se justifie la différence ?
Spoiler : c'est pas un cadeau (quoi que). Le principe de base c'est que plus tu verses de cotisation sociales, meilleure est ta protection sociale.
La "protection sociale" est un gros mot utilisé pour regrouper :
Voilà grosso modo ce que finance les cotisations sociales.
En micro-entreprise c'est plutôt léger, on te prend moins d'argent pour ta retraite.
Entre EURL et la SASU il n'y a pas de grosse différence au niveau des indemnités. Elles sont calculées différemment mais le montant est le même.
La seule vraie différence c'est que la retraite complémentaire est meilleure en SASU.
Est-ce que c'est suffisant pour préférer la SASU à l'EURL ?
Pour moi, c'est un grand non. Tu peux choisir l'EURL et placer l'économie que tu fais en cotisations sociales pour t'assurer une retraite qui sera bien meilleure.
Le taux de cotisations sociales en micro-entreprise est bien plus avantageux que celui de l'EURL ou de la SASU, au prix d'une protection sociale moins bonne.
Un marché acceptable, particulièrement en début d'activité.
En sachant que tu peux compléter ta protection grâce à l'économie.
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